Рекомендации по поиску работы в современных условиях
В своей работе я часто сталкиваюсь с людьми, которые изначально выбрали неверную стратегию поиска работы и поэтому ищут её ни один и ни два месяца.
Естественно, что формирование данной стратегии зависит от множества факторов – специфики и сферы деятельности, уровня желаемой позиции, территориального расположения компании, свободного времени кандидата и пр. Но существуют универсальные рекомендации по поиску работы:
1. Размещение своего резюме на job-сайтах.
В любом случае разместите резюме на www.hh.ru, www.superjob.ru. Даже если Вы всё ещё работаете – эти сайты дают возможность скрыть резюме от определённых работодателей, не писать фамилию, компанию, телефон. И у них, на данный момент, наибольшая посещаемость и отклик.
Остальные сайты – по желанию (www.job.ru, www.rabota.ru, www.joblist.ru, www.rabota.mail.ru и т.д.). Размещаться более чем на 10и топовых по посещаемости job-сайтах нет смысла. Посещаемость сайтов можно узнать с помощью счётчиков, типа http://top100.rambler.ru/top100/Job/index.shtml.ru
2. Регистрация в профессиональных сообществах.
В связи с тем, что всё большее и большее развитие получают соц. сети и профессиональные сообщества – обязательно создайте на них свои странички, найдите как можно больше своих знакомых и коллег и укажите, что Вы ищете работу.
Обязательно зарегистрируйтесь на www.moikrug.ru, так как это – одно из наиболее посещаемых и известных проф. сообществ.
Если Вы ищете работу в иностранной компании и у Вас хороший уровень английского языка – создайте свою страничку и на www.linkedin.com/
Другие сообщества (www.e-xecutive.ru, www.xing.com, www.webby.ru, www.rb.ru, www.professionali.ru) в плане поиска работы менее эффективны, но, возможно, помогут наладить контакт с ключевыми людьми в нужной Вам компании.
3. Создание списка потенциальных работодателей и адресная рассылка резюме.
В список включаем три типа компаний:
а) наиболее привлекательные для Вас и брендовые работодатели (независимо от сферы деятельности);
б) работодатели из той же или из смежной сферы, в которой Вы работаете;
в) работодатели, находящиеся в непосредственной близости к дому.
На сайтах компаний почти всегда указывается адрес для CV, либо существует специальная форма для заполнения.
Если Вы высылаете своё резюме по e-mail, обязательно напишите выделяющееся и запоминающееся сопроводительное письмо.
4. Поиск вакансий в интернете.
Ищите вакансии! Активно и с определённой периодичностью (раз в 3-5 дней). По-настоящему привлекательные вакансии закрываются о-очень быстро! Для поиска используйте те же ресурсы, которые перечислены в пункте 1.
5. Рассылка своего резюме знакомым, бывшим коллегам и поиск вакансий через них.
Здесь крайне важную роль играют рекомендации.
6. Рассылка резюме в топовые кадровые агентства.
Их список здесь: http://www.top-personal.ru/query.html?28 Точно также – заходим на сайт агентства и либо находим e-mail для CV, либо заполняем форму.
Многие компании полностью отдают на откуп свои вакансии и заключают соответствующие договорённости с агентствами. Поэтому ошибочно думать, что, если общаться только с прямыми работодателями, то повысится эффективность поиска работы.
Это основные советы по поиску. Надеюсь, что они помогут Вам найти ту вакансию, о которой Вы так давно мечтали ;)